Rapport annuel de la CIMA Exercice 2014 En 2014, la croissance économique mondiale est restée stable. Savoir sélectionner de petits morceaux d'informations importantes, les combiner…, Posséder une entreprise et être votre propre patron est un rêve pour beaucoup de gens, mais beaucoup ne peuvent pas vivre ce rêve et ont rester coincés dans des emplois…. - de ne pas appliquer la présente directive à celles de leurs sociétés qui ne conservent pas, pendant une période ininterrompue d'au moins deux ans, une participation donnant droit à la qualité de société mère, ni aux sociétés dans lesquelles une société d'un autre État membre ne conserve pas, pendant une période ininterrompue d'au moins deux ans, une telle participation. Il est généralement admis que la participation aux bénéfices obligera les employés à travailler plus dur, car ils ont une part des bénéfices. Le taux moyen de participation aux bénéfices correspond au taux incluant les intérêts techniques, avant prise en compte des frais de gestion sur encours. Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Contrairement à l’intéressement des salariés (pour plus d’informations cliquez ici), la mise en place d’un accord de participation aux bénéfices est obligatoirelorsqu’une entreprise dépasse les 50 salariés. La participation a pour objet de garantir collectivement aux salariés le droit de participer aux résultats de l'entreprise. La participation aux bénéfices est un processus dans lequel vous partagez les bénéfices avec vos employés et est souvent décrite comme une forme de rémunération supplémentaire pour maintenir les employés engagés et satisfaits dans l’emploi afin que le taux de rétention des employés soit plus élevé. Important. Il s’agit d’un acte volontaire qui promeut de saines relations employeur-employé. La participation aux bénéfices : quelle fiscalité pour l’entreprise ? L’offre « complément de participation aux bénéfices » consiste à majorer le taux de participation aux bénéfices attribué au support en euros CACHEMIRE PER EUROS au titre de l’année 2021. 2.2.1 Modèle de base sans prise en compte explicite des plus-values latentes Signification de la participation aux bénéfices, Objectifs de la participation aux bénéfices. Publié le vendredi 10 mai 2013 par FranceTransactions.com , mis à jour le jeudi 5 juin 2008 à 18 h 29 Dans le contexte de la forte baisse des taux d’intérêt observée en 2019, le taux de rendement garanti (net de frais de gestion) au titre de l'année 2020 est de 0 % pour l'ensemble des contrats listés ci-dessous. Il comprend le taux minimum garanti (TMG), c’est-à-dire le rendement minimum que l’assureur s’est engagé à servir quoi qu’il arrive pour l’année concernée, et un complément versé en fin de période. 132-17. Les assureurs, mutuelles et instituts de prévoyance peuvent désormais intégrer les provisions pour participation aux bénéfices dans leurs ratios prudentiels. » Autrement dit, si le fonds en euros est rentable, l’assureur est obligé de reverser une rémunération minimum aux épargnants. C’est aussi notre responsabilité collective de tenir compte de ce nouvel environnement. Nous proposons alors d’allier la sécurité et la performance avec le support en euros et l’unité de compte (UC) (1). Taux minimum garanti 3. une fois rempli. À noter que PRÉVOIR sert sur le support en euros le même taux de participation aux bénéfices, quelle que soit la part d’unités de compte choisie par nos clients et dans quel que soit le niveau de risque assumé par nos clients. Sa propagande a été aussi efficace que persévérante. Définition de la participation. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures. Produit Support Taux 2019* Advanced by Athymis Fonds Euro Général de Spirica 1,40% AFV Différence I Support en euros 1,20% AFV Différence II Support en euros 1,20% Fonds Euro Général de Spirica 1,00% Eurolis 1,98% Eurolis2 1,98% Taux de rendement brut : taux de participation aux bénéfices du fonds en euros incluant le complément d’intérêts attribués, avant Gan Nouvelle Vie Le taux de Participation aux Bénéfices pour le contrat Gan Nouvelle Vie s’établit à : • 0.90% pour 2020 pour le fonds en euros en gestion libre • 1,40 % pour 2020 pour le fonds en euros en gestion pilotée. S = Masse salariale 4. Vous êtes client Assurance de prêt ? Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site web dans le navigateur pour mon prochain commentaire. En moyenne, sur 8 ans, ce taux de redistribution ressort à … Dans le capitalisme, les…, 14 Ratios financières que chaque investisseur…, Les ratios financiers peuvent aider à comprendre la quantité écrasante d'informations que l'on peut trouver dans les états financiers d'une entreprise. Ce taux final est appelé participation aux bénéfices (PB). 20. Quand une société réalise des bénéfices, ceux-ci sont d'abord soumis à l'impôt sur les sociétés, puis, éventuellement distribués en tout ou partie aux associés ou actionnaires. Annonce du taux de participation sur les résultats 2012. C’est pourquoi les employés tenteront d’accomplir leurs tâches plus efficacement. Attirer des employés souhaitables et compétents dans l’entreprise. Les assureurs, mutuelles et instituts de prévoyance peuvent désormais intégrer les provisions pour participation aux bénéfices dans leurs ratios prudentiels. Revalorisation de l’épargne 1. Le taux de rendement global d’un contrat est constitué du taux de rendement garanti (net de frais de gestion) et du taux de participation aux bénéfices. La participation aux bénéfices est obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Lorsque l’employé s’investit dans l’entreprise, il y a un sentiment d’appartenance qui encourage un lien solide et conduit à un manque d’absentéisme et à un taux de rotation des employés plus faible. Elle est ouverte à : 1. 2020. Taux moyen de la participation aux bénéfices. Participation aux bénéfices en matière d'assurance-vie. Il est possible de conclure un accord de participation aux bénéfices si l’effectif est inférieur à 50 salariés (c’est très rare que les entreprises le proposent). Les employés se rendent compte que tant qu’ils n’augmentent pas leur niveau d’efficacité, la productivité n’augmentera pas et cela aura un impact direct sur le profit de l’entreprise. Article 74 Participation des institutions spécialisées et consultations avec elles 1. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. Par ailleurs, le taux de redistribution peut varier du simple au double entre les compagnies d’assurance. (1) L'investissement sur le support en unités de compte Prévoir Gestion Actions supporte un risque de perte en capital puisque sa valeur est sujette à fluctuation à la hausse comme à la baisse dépendant notamment de l'évolution des marchés financiers. La participation aux bénéfices en matière d'assurance-vie désigne une participation aux résultats d'une compagnie d'assurance, au bénéfice de ses souscripteurs. B = Bénéfice après impôt 2. Participation au gouvernement illégitime de l'ancien président. Il peut sensiblement changer d’un assureur à un autre et nécessite une attention toute particulière. Encourager le sentiment de responsabilité chez un employé. Prime de participation aux bénéfices au prorata ? Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. En France, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise est une forme d'intéressement des salariés aux résultats de leur entreprise.. Environ 5 millions de salariés sont concernés par la participation en France [1].Sauf cas particuliers, la participation des salariés est exonérée d'impôts et de cotisations (hors CSG et CRDS) si elle reste placée durant 5 ans. Après le taux de 7,12% obtenu l’an dernier, faisions deviner dès hier, la participation aux bénéfices pour les salariés d’Auchan France s’élève cette année à : 6,90% Soit 93 millions d’euros distribués. de participation des employés aux bénéfices. Le taux de rendement global d’un contrat est constitué du taux de rendement garanti (net de frais de gestion) et du taux de participation aux bénéfices. Participation : La participation est une épargne salariale obligatoire permettant aux salariés des entreprises de profiter d’une partie de la répartition des bénéfices de l’entreprise. Une politique de taux de participation aux bénéfices prudente dans l’intérêt des clients. Avec 1,30% sur la plupart de nos contrats, PRÉVOIR sert des taux de rendement dans le marché. bout de 10 ans. Le taux de Participation aux Bénéfices pour les contrats s’établit à 0,90 % pour 2020. Annonce du taux de participation sur les résultats 2012. Question détaillée. Au cours d’un exercice, il est possible de déduire la prime de participation des bénéfices pour l’assiette de l’impôt sur les sociétés ou de l’impôt sur le revenu. For the year ending December 31, Pour l'année se terminant le 31 décembre. Accédez à votre Espace Personnel pour consulter vos contrats, effectuer une demande, contacter votre conseiller, suivre vos demandes en cours... Vous êtes client Santé ? 2.2.1 Modèle de base sans prise en compte explicite des plus-values latentes Provision pour participation aux bénéfices (ou aux excédents) 12/04/2013 22 Sur les documents fournis apparaît "montant de la participation aux bénéfices des fonds en euros" = 466 euros. Il est net des frais de … L’attribution des actions s’ajoute au salaire ou traitement standard qu’un employé reçoit et n’est pas basée sur la production ou le temps. Taux moyen de la participation aux bénéfices Rendement garanti moyen. VA = Valeur ajoutée Tout accord de participation doit être adossé à un Plan d’Épargne Entreprise (PEE / PEI). C = Capitaux propres de l’entreprise 3. Encadré 1 : Les composantes de la participation aux résultats En assurance vie, les revalorisations servies chaque année aux assurés sont la somme des intérêts techniques, de la participation aux bénéfices de l¶exercice immédiatement distribuée et des reprises de la provision pour participation aux bénéfices (PPB). Ensuite, ils distribuent de la participation aux bénéfices discrétionnaire : ce montant est nécessairement nul ou positif, et il s’additionne à la participation aux bénéfices minimum. Le taux de participation aux bénéfices servi sur notre Fonds Général en euros est de 1,60% brut au titre de l’année 2020 auquel peut éventuellement s'ajouter un bonus (voir tableau ci-dessous) en fonction du taux moyen mensuel d’UC de l'année.Ce taux s’entend avant déduction des frais du contrat (frais de gestion et, si applicable, primes de risque) et avant fiscalité applicable. La prime de participation aux bénéfices est calculée en fonction du profit réalisé par l’entreprise. when completed / / Protégé B . Encourager une attitude propriétaire chez les employés. Tous les salariés dont l’… Taux de rendement garanti moyen et Taux moyen de participation aux bénéfices, nets de frais de gestion, des contrats d’assurance vie et de capitalisation commercialisés par LCL et assurés par Predica pour l’exercice 2019 Produits ouverts à la commercialisation, support en euros des contrats multisupports Libellé produit Il est net des frais de … Merci d’avoir consulter notre article. Responsible for participation in the illegitimate administration of the former President. Elle prend la forme d'une participation financière, calculée en fonction du bénéfice net de l'entreprise, constituant la réserve spéciale de participation (RSP). Conformément aux règles, seul le bénéfice est partagé dans le cadre de ce régime et non les pertes, Le régime de participation aux bénéfices est généralement applicable à tous les salariés mais soumis à certaines normes. Idées de placements: Assurance-vie à participation aux bénéfices différée - 29/08 Avec: Hugues Chanteau, directeur du financement chez PnG Consulting. Taux de participation aux bénéfices à servir, (Net de frais de gestion et brut de prélèvements sociaux), Assurance Accidents de la Vie (100% en ligne), Politique de protection des données à caractère personnel, Foire aux questions sur la réglementation CRS, Foire aux questions sur la reglementation FATCA, Téléchargez le règlement des JEUX TIRAGES AU SORT en cliquant ici. Les objectifs de la participation aux bénéfices sont les suivants: Les caractéristiques de la participation aux bénéfices sont les suivantes: Les avantages de la participation aux bénéfices sont les suivants : lorsqu’un employeur est prêt à partager les bénéfices avec ses employés, cela montre une volonté de sa part de prendre chaque employé avec lui dans ce voyage. Taux de rendement détaillés des contrats d’assurance vie – retraite et épargne – PRÉVOIR distribués en 2020. La participation aux bénéfices en matière d'assurance-vie désigne une participation aux résultats d'une compagnie d'assurance, au bénéfice de ses souscripteurs. Employer's account number – Numéro de compte de l'employeur. Voila un article en ligne sur la participation aux bénéfices. Les taux annuels passés communiqués ci-dessous ne préjugent pas des taux futurs. Après le taux de 7,12% obtenu l’an dernier, faisions deviner dès hier, la participation aux bénéfices pour les salariés d’Auchan France s’élève cette année à : 6,90% Soit 93 millions d’euros distribués. Développer l’attitude et l’habitude d’éliminer les déchets et de réduire la ferraille parmi les travailleurs, Encourager et développer une meilleure compréhension entre les employés et la direction afin de, Réduire le roulement du personnel et le taux d’absentéisme dans. Accédez à votre espace dédié pour consulter votre contrat et effectuer une demande. PILOTAGE DE LA PARTICIPATION AUX BENEFICES ET CALCUL DE L’OPTION DE REVALORISATION 99 modèle intègre une décomposition entre les composantes réplicable et non réplicable pour refléter au mieux la prise en compte des actions des dirigeants. TAUX DE PARTICIPATION AUX BENEFICES 2019 . La participation aux bénéfices est un dispositif d'épargne salariale. Taux de rendement garanti moyen net 2019 * Taux de participation aux bénéfices en 2019 0,43% 0,80% Taux de rendement garanti net : revalorisation garantie sur le Fonds en euros, après application des frais de gestion et du pourcentage de distribution et avant prélèvements sociaux. Apporter un esprit de coopération et de travail d’équipe parmi les employés. C’est un fait qu’une entité commerciale qui décide de mettre en œuvre le système de partage des bénéfices choisira parmi ses principales parties prenantes l’allocation de partage et le pourcentage de bénéfices qu’elle est disposée à partager et à distribuer afin qu’il n’y ait plus de confusion par la suite. Au Ghana, l’article 6.1.8 des lignes directrices relatives à l’approbation des contrats d’assurance prescrit que les contrats avec participation aux bénéfices doivent comporter des dispositions décrivant les … [1] Taux de participation aux bénéfices attribués par l’assureur Generali Vie, filiale de Generali France, au titre de l’année 2020 sur les fonds euros, nets de frais de gestion, hors prélèvements sociaux et fiscaux, selon les modalités précisées dans les notes d’information valant … 2019. Si une entreprise remplissant la condition d’effectif, ne le met pas en place, un régime d’autorité s’applique contraignant l’employeur. Son montant constitue la Réserve Spéciale de Participation (RSP). Taux de rendement garanti moyen net 2019 * Taux de participation aux bénéfices en 2019 0,41% 0,80% Taux de rendement garanti net : revalorisation garantie sur le Fonds en euros, après application des frais de gestion et du pourcentage de distribution et avant prélèvements sociaux. Gan Nouvelle Vie Le taux de Participation aux Bénéfices pour le contrat Gan Nouvelle Vie s’établit à : • 0.90% pour 2020 pour le fonds en euros en gestion libre • 1,40 % pour 2020 pour le … Le calcul de la participation s’effectue selon la formule légale suivante : RSP = ½ (B - 5%C) x S/VA 1. 132-11 à A. Question posée le 09/06/2015 par Rémy DIAS Bonjour, J'ai été en stage dans mon entreprise pendant 5 mois puis en CDI dès le lendemain de la fin de mon stage. Si vous êtes en Gestion Pilotée et que l’épargne de votre contrat est investie à 45 % en unités de compte, vous toucherez 120 % du taux de participation aux bénéfices de votre support en euros. Information sur les taux de rendements garantis moyens et les taux moyens de participation aux bénéfices des contrats d’assurance vie de MAAF Vie. 82 Retraite 82 Euros * … A partir du 1er janvier 2020, la participation deviendra obligatoire à compte de l'exercice suivant une période de 5 années consécutives lorsque l'entreprise a employé 50 salariés. Les participations aux résultats peuvent être rendues immédiatement aux épargnants ou dans un délai maximal de huit ans avec la constitution d’une Provision pour Participation aux Bénéfices (PPB). La participation aux bénéfices est définie comme un processus dans lequel une entité commerciale offre à ses employés un avantage pour leur inculquer la propriété. Les avantages de participation aux bénéfices, Relation saine entre l’employeur et l’employé, Revenus supplémentaires pour les employés, Le capitalisme est un système économique qui est classé par la propriété privée de la plupart des décisions financières plutôt que par les décisions du gouvernement. Name and address of employer – Nom et adresse de l'employeur. Elle est obligatoire dans les entreprises dont l'effectif est de 50 salariés ou plus. Le participation aux bénéfices fait référence au plan incitatif qui fournit un paiement indirect ou direct à la main-d’œuvre et dépend de la rentabilité de l’entité commerciale. En particulier, le protocole de participation aux bénéfices détermine ** Taux moyens de Participation aux Bénéfices bruts de frais de gestion et bruts de prélèvements sociaux et fiscaux. Produits Taux de rendement garanti moyen Taux moyen de participations aux bénéfices ART. Ce taux final est appelé participation aux bénéfices (PB). Le calcul de la participation aux bénéfices donne un résultat : la réserve spéciale de participation, autrement dit la somme totale d'argent que l'entreprise doit mettre de côté pour ensuite la redistribuer à ses salariés afin qu'ils se la partagent. La fiscalité de la participation aux bénéfices pour l’entreprise. Le taux de Participation aux Bénéfices pour les contrats s’établit à 0,90 % pour 2020. *contrats en cours de commercialisation 2019. Toutefois, elle ne peut être mise en place qu'après un accord de participation aux bénéfices comportant des clauses qui organisent le dispositif dans l'entreprise concernée. Vous trouverez pour chacun de ces contrats le taux moyen de participation aux bénéfices. En France, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise est une forme d'intéressement des salariés aux résultats de leur entreprise.. Environ 5 millions de salariés sont concernés par la participation en France [1].Sauf cas particuliers, la participation des salariés est exonérée d'impôts et de cotisations (hors CSG et CRDS) si elle reste placée durant 5 ans. La somme déductible est évaluée en fonction des droits de … Chaque centime supplémentaire est un gain pour l’employé qui peut s’avérer une bénédiction au cours des années suivantes. Il s’agit d’un revenu supplémentaire pour lequel ils peuvent recevoir en plus de leur salaire / traitement régulier. Taux de rendement garanti net : revalorisation garantie sur le fonds euros, après application des frais de gestion et du pourcentage de distribution et avant prélèvements sociaux. Ce complément s’inscrit dans le mécanisme de modulation du taux de participation aux bénéfices brut de frais sur encours décrit dans les conditions générales du contrat EasyVie. Le plan de participation aux bénéfices est un arrangement volontaire et il est décidé après consultation conjointe des représentants des salariés et des employeurs. Apprendre la gestion avec de meilleurs cours en ligne. La CLCV a comparé ainsi le taux de redistribution des bénéfices réalisés sur le portefeuille correspondant aux fonds euros des contrats. Avec 1,80% sur nos contrats Solution Retraite, PRÉVOIR encourage l’épargne individuelle pour préparer sa retraite. Le montant minimal de la participation aux bénéfices techniques et financiers des entreprises pratiquant les opérations mentionnées au 1° de l'article L. 310-1 et des fonds de retraite professionnelle supplémentaire mentionnés à l'article L. 381-1 est déterminé pour les contrats individuels et collectifs de toute nature, conformément aux articles A. avec participation aux bénéfices ou en polices sans participation aux bénéfices. Participation aux bénéfices Camille GRACIANI – Présentation ISFA PB réglementaire minimale PB discrétionnaire PB contractuelle 4. Si vous êtes en Gestion Pilotée et que l’épargne de votre contrat est investie à 45 % en unités de compte, vous toucherez 120 % du taux de participation aux bénéfices de votre support en euros. La participation aux bénéfices : quelle fiscalité pour l’entreprise ? La participation est un mécanisme de redistribution des bénéfices de l'entreprise aux salariés. Protected B . L'assureur s'engage sur le nombre d'unités de compte et non sur leur valeur qu'il ne garantit pas. Cela revient à multiplier ce taux par 1,2. En assurance-vie la participation aux bénéfices correspond aux sommes que la réglementation réserve obligatoirement aux souscripteurs des contrats.. En effet, la gestion des fonds récoltés par les assureurs génère des profits techniques et financiers, dont l’assureur est tenu de … Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des performances futures. Le calcul de la participation aux bénéfices donne un résultat : la réserve spéciale de participation, autrement dit la somme totale d'argent que l'entreprise doit mettre de côté pour ensuite la redistribuer à ses salariés afin qu'ils se la partagent. La Société pour l'étude de la participation aux bénéfices, fondée en 1878, reconnue d'utilité publique en 1889 et honorée d'un grand prix à l'Exposition universelle, a pris pour règle de faire connaître à tous ce qui a été fait par quelques-uns. Participation : La participation est une épargne salariale obligatoire permettant aux salariés des entreprises de profiter d’une partie de la répartition des bénéfices de l’entreprise. ** Taux moyens de Participation aux Bénéfices bruts de frais de gestion et bruts de prélèvements sociaux et fiscaux. bénéficie d’un complément de participation aux bénéfices dans les conditions définies ci-après. Elle est obligatoire pour les entreprises employant 50 salariés pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des trois exercices. Rapport annuel de la CIMA Exercice 2014 En 2014, la croissance économique mondiale est restée stable. Protocole de participation aux bénéfices Ce protocole définit l’ensemble des mécanismes de participation aux béné-fices associés à un contrat. au 31 décembre 2020 et en moyenne, sur l’année 2020, sur la base de l’épargne atteinte constatée à chaque fin de trimestre. La participation est mise en place par voie d'accord entre l'entrepri… La participation a pour objet de garantir collectivement aux salariés le droit de participer aux résultats de l'entreprise. Le taux de rendement global d’un contrat est constitué du taux de rendement garanti (net de frais de gestion) et du taux de participation aux bénéfices. Dans le contexte de la forte baisse des taux d’intérêt observée en 2019, le taux de rendement garanti (net de frais de gestion) au titre de l'année 2020 est de 0 % pour l'ensemble des contrats listés ci-dessous. La participation aux bénéfic… Taux technique 2. Le marketing durable : définition et ses principes, La rémunération variable : définition, types et Facteurs, Qu’est ce que la micro-gestion? Participation aux bénéfices en matière d'assurance-vie. Accédez à votre espace dédié pour consulter votre contrat et effectuer une demande. Elle prend la forme d'une participation financière, calculée en fonction du bénéfice net de l'entreprise, constituant la réserve spéciale de participation (RSP). VIDEO : Et si changer d'assurance de prêt immobilier vous permettait de faire des économies ? « Grâce aux précédentes dotations de notre provision pour participation aux bénéfices (PPB), nous sommes heureux d’offrir à nos clients une performance de 1,85 % nette, note par exemple Thomas Delannoy, directeur général d’Asac-Fapès. Cela revient à multiplier ce taux par 1,2. La participation aux bénéfices est un dispositif permettant de redistribuer aux salariés une partie des bénéfices réalisés par leur entreprise. Il comprend le taux minimum garanti (TMG), c’est-à-dire le rendement minimum que l’assureur s’est engagé à servir quoi qu’il arrive pour l’année concernée, et un complément versé en fin de période. Les employés s’impliquent à 100% dans l’entité commerciale parce qu’ils se rendent compte que les revenus gagnés seront éventuellement également répartis entre les employés. Ces taux sont le reflet de notre volonté de protéger l’épargne de nos assurés qui nous font confiance. avec participation aux bénéfices ou en polices sans participation aux bénéfices. PILOTAGE DE LA PARTICIPATION AUX BENEFICES ET CALCUL DE L’OPTION DE REVALORISATION 99 modèle intègre une décomposition entre les composantes réplicable et non réplicable pour refléter au mieux la prise en compte des actions des dirigeants. Il est possible de conclure un accord de participation aux bénéfices si l’effectif est inférieur à 50 salariés (c’est très rare que les entreprises le proposent). Définition, effets négatifs et positives, Explication sur la concurrence oligopolistique [PDF], Explication sur la concurrence monopolistique. « Grâce aux précédentes dotations de notre provision pour participation aux bénéfices (PPB), nous sommes heureux d’offrir à nos clients une performance de 1,85 % nette, note par exemple Thomas Delannoy, directeur général d’Asac-Fapès. Au Ghana, l’article 6.1.8 des lignes directrices relatives à l’approbation des contrats d’assurance prescrit que les contrats avec participation aux bénéfices doivent comporter des dispositions décrivant les … Signification de la participation aux bénéfices La participation aux bénéfices est un processus dans lequel vous partagez les bénéfices avec vos employés et est souvent décrite comme une forme de rémunération supplémentaire pour maintenir les employés engagés et satisfaits dans l’emploi afin que le taux de rétention des employés soit plus élevé. Rendement garanti moyen. Définition de la marge bénéficiaire brute et comment calculer ?
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